1. אני עובדת שכירה מזה כ-4 שנים. במקום העבודה השתנו הבעלים, ואני עדיין ממשיכה לעבוד עם הבעלים החדש. מהם זכויותיי בהקשר זה?
ככל ולא נעשה אקט של ניתוק יחסי העסקה טרם כניסת הבעלים החדש, את הופכת אוטומטית להיות עובדת של הבעלים החדש. הנך רשאית לסרב לעבור ולעבוד תחת הבעלים החדש, ויש לך זכות להתפטר בדין מפוטרת עקב הרעה מוחשית בתנאי עבודה או נסיבות שלא ניתן לדרוש ממך להמשיך לעבוד.
2. החלטתי שאני ממשיך לעבוד אצל המעביד החדש, מה לגבי זכויותיי מאת המעביד הקודם?
זכויותיך בהתאם לחוקי העבודה, המגן וההסכמים הקיבוציים שחלים בתקופת העסקתך על ידי המעביד הקודם נשמרות.
3. אני מעסיק שבכוונתי להפוך לבעלים חדשים בחברה מסוימת מה אני צריך לעשות כדי שהאחריות לתשלום זכויות העובדים לא תיפול על כתפיי?
עליך להביא לידי סיום יחסי העבודה בינך לבין העובדים טרם ביצוע ההעברה. עליך לעגן עניין זה במסגרת הסכם הרכישה אל מול המעביד הקודם, כך שהחבות לתשלום כל התשלומים הנובעים מתקופת העסקת העובדים אצל המעביד תחול עליו לרבות סעיף שיפוי ככל והמעביד החדש יצטרך לשלם תשלום כלשהו עבור תקופת העסקת העובדים אצל המעביד הקודם.