שאלות ותשובות

1. המעסיק כל חודש מתעכב בהעברת המשכורות, החודש הוא העביר את המשכורת ב-13 לחודש העוקב. האם יש כאן פגיעה בזכויותיי כעובד? כן. על פי חוק הגנת השכר, התשי"ח- 1958, השכר

1. אני עובד שעתי והמעסיק משלם לי בתלוש שכר יסוד ועוד כל מיני תוספות קבועות. שמתי לב שהתוספות הקבועות לא נלקחות בחשבון בעת ביצוע חישוב זכויות כגון הפרשות לפנסיה מה

1. המעסיק פיטר אותי האם אני זכאי לפיצוי? פיצויי פיטורים מגיעים לכל עובד שפוטר אם עבד למעלה משנה אצל אותו מעסיק או באתו מקום עבודה. 2. האם רק כאשר המעסיק

1. אני מועסק מזה תקופה ממושכת בתור עובד שכיר ולא קיבלתי שום חוזה המעלה את תנאי העסקתי על הכתב. מהם זכויותיי בהקשר זה? על פי חוק הודעה לעובד(תנאי עבודה), תשס"ב-

1. נקראתי לשירותי מילואים, מילאתי את תפקידי ושבתי לעבודה. לאחר מספר ימים המעסיק החליט לפטר אותי. האם הוא רשאי לעשות כן? לא. בהתאם לחוק חיילים משוחררים(החזרה לעבודה), התש"ט- 1949, חל

1. אני אמא לילד בן 11, האם ביכולתי להיעדר מהעבודה לצורכי טיפול וחשש על הילד? בהתאם לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו- 2006 עובד עם ילד עד גיל 14