שאלות ותשובות

פנסיה

1. המעסיק מסרב לבטח אותי בביטוח פנסיוני בטענה שהוא לא חייב האם הוא צודק? לא. העובד יהיה זכאי לביטוח פנסיוני ולביצוע ההפרשות מיד בתום 6 חודשים מתחילת העבודה. עובד שיתקבל לעבודה

קרא עוד »

דמי מחלה

1. אני עובד שעתי ואין תיעוד של ימי המחלה בתלוש השכר שלי איך אוכל לדעת כמה ימי מחלה מגיעים לי וכמה צריך לשלם לי בגין כל יום היעדרות? דמי מחלה –

קרא עוד »

העסקת בני נוער

1. הבן שלי בן 17 לפני גיוס, התחיל לעבוד בסופרמרקט בתוך סדרן מדפים, המעסיק לא ביטח אותו בביטוח פנסיוני בטענה כי אינו חייב, האם הוא צודק?  כן. כל עובד שמלאו

קרא עוד »

ימי אבל, בחירות, חגים

1.לא הגעתי לעבודה מספר ימים עקב היותי באבל, האם אני זכאי לתשלום שכר עבודה עבור ימי היעדרותי? כן. העובד זכאי לשכר מלא עבור ימי החג הקבועים בצו ההרחבה ובגין יום

קרא עוד »

דמי הבראה

1. אני עובד שכיר מזה כשנתיים, האם אני זכאי לתשלום דמי הבראה?  כן. על פי צו הרחבה להסכם קיבוצי כללי בדבר תשלום קצובת הבראה מיום 13.7.1998 כפי שמתעדכן מדי שנה, גובה דמי

קרא עוד »

חופשה שנתית

1. איך אוכל לדעת אם המעביד מחשב נכון את מספר ימי החופשה להם הנני זכאי? על פי חוק חופשה שנתית, התשי"א-1951 וצו הרחבה בדבר הנהגת שבוע עבודה מקוצר במגזר העסקי. עובד שהמעסיק

קרא עוד »

תלושי שכר תקינים

1. תלושי השכר שלי לא כוללים צבירת ימי מחלה, ולא ימי חופש, והמעסיק לרוב שוכח למסור לי תלוש שכר, או שמוסר לי אותו לאחר העברת המשכורת במספר ימים האם הדבר

קרא עוד »