תשלום שכר במועד
1. המעסיק כל חודש מתעכב בהעברת המשכורות, החודש הוא העביר את המשכורת ב-13 לחודש העוקב. האם יש כאן פגיעה בזכויותיי כעובד? כן. על פי חוק הגנת השכר, התשי"ח- 1958, השכר ישולם לעובד ב- 1 לחודש, כשתשלום לאחר ה- 9 לחודש מזכה את העובד בפיצויים בגין הלנת שכר.
השכר הקובע לתשלום זכויות סוציאליות
1. אני עובד שעתי והמעסיק משלם לי בתלוש שכר יסוד ועוד כל מיני תוספות קבועות. שמתי לב שהתוספות הקבועות לא נלקחות בחשבון בעת ביצוע חישוב זכויות כגון הפרשות לפנסיה מה עליי לעשות? כל תוספת שאינה מוזכרת בתקנות, בית הדין לעבודה נוהג להעמיד אותה במבחן ההתניה- תשלום שאינו מותנה בתנאי או במצב מסוים הוא חלק מהשכר […]
פיטורים
1. המעסיק פיטר אותי האם אני זכאי לפיצוי? פיצויי פיטורים מגיעים לכל עובד שפוטר אם עבד למעלה משנה אצל אותו מעסיק או באתו מקום עבודה. 2. האם רק כאשר המעסיק מפטר אותי אני זכאי לפיצויי פיטורים? לא. יש המון מקרים שהחוק מגדיר, בהם עובד זכאי להתפטר על דעת עצמו ולקבל תשלום פיצויים. 3. המעסיק הפריש […]
הודעה לעובד על תנאי העסקה
1. אני מועסק מזה תקופה ממושכת בתור עובד שכיר ולא קיבלתי שום חוזה המעלה את תנאי העסקתי על הכתב. מהם זכויותיי בהקשר זה? על פי חוק הודעה לעובד(תנאי עבודה), תשס"ב- 2002, כל עובד זכאי להודעה שכוללת את תנאי העסקתו, בתוך 30 יום מתחילת העסקתו, והן במקרה של שינוי בתנאי העסקה. אי מסירת הודעה כאמור מזכה, […]
מילואים
1. נקראתי לשירותי מילואים, מילאתי את תפקידי ושבתי לעבודה. לאחר מספר ימים המעסיק החליט לפטר אותי. האם הוא רשאי לעשות כן? לא. בהתאם לחוק חיילים משוחררים(החזרה לעבודה), התש"ט- 1949, חל איסור על מעסיק לפטר אותך בשל שירותך במילואים, לרבות בשל תדירותו או משכו, ואם פיטרו- בטלים הפיטורים. המעסיק אינו יכול לפטר אותך אף למשך 30 […]
עבודה תחת מלחמת חרבות ברזל
1. אני אמא לילד בן 11, האם ביכולתי להיעדר מהעבודה לצורכי טיפול וחשש על הילד? בהתאם לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו- 2006 עובד עם ילד עד גיל 14 או ילד עם צרכים מיוחדים עד גיל 21 יכול להיעדר מעבודתו מפאת סגירת מסגרת חינוכית, ובלבד שהילד נמצא בהחזקתו הבלעדית של העובד או שהעובד הינו […]
ייצוג מול רשויות המס
ייצוג העסק ובעליו מול רשויות המס אשר כולל ייצוג הלקוח מול כלל רשויות המס – מס הכנסה, משרדי מע"מ והמוסד לביטוח הלאומי , הגשת דוחות חודשיים / שנתיים ,ייצוג בביקורות של שלטונות המס. השירות כולל טיפול מקיף בכל נקודות ההשקה מול הרשויות, כולל טיפול במכתבים, התראות, הרשאות והוראות אחרות. בחזרה לדף – ראיית חשבון ,ייעוץ […]
השירותים שלנו
סיוע בגיוס עובדים על פי דרישות העסק פרסום, מיון וקליטה. הכנה וחתימה על חוזים מול עובדים חדשים. שירות דיווח שעות עבודה באמצעות שעון נוכחות/ אפליקציה ותכנת עיבוד שעות של העובדים. הכנת תלושי השכר באמצעות תוכנה מאושרת עפ"י הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה שחלים על העסק . בדיקת השכר החודשית של העובדים, באמצעות תוכנת תלושדין , […]
היתרונות שלנו
ניסיון עשיר בתחום חישובי השכר מאיסוף שעות העבודה ועד הנפקת תלושי שכר ודיווח לרשויות . אנשי מקצוע איכותיים, רואי חשבון וחשבי שכר בכירים. מחלקה משפטית מקצועית, אשר תספק ייעוץ משפטי שוטף ככל שיידרש. שירות חשבות שכר שניתן על ידנו, מסתמך על תוכנה בטכנולוגיה ייחודית ובלעדית המבוססת על בינה מלאכותית הנקראת תלושדין, אשר הוקמה בשנת 2013 […]
הנהלת חשבונות
מתן שירותי הנהלת חשבונות מקיפה וכוללת לעסקים. הנהלת חשבונות הינה הבסיס של ההתנהלות הכספית של העסק ולהכנת הדוחות הכספיים לרשויות ולבנקים ,לפיכך , הנהלת החשבונות מצריכה עבודה מקצועית , מדויקת ואחראית ברישום התנועות הכספיות של העסק לתוך ספרי הנהלת החשבונות , ומתוך ספרים אלה העסק ידווח לשלטונות המס ולבנקים על מצבו הכספי. כל עסק מחויב […]
