קורונה
1. נדבקתי בקורונה במהלך עבודתי, האם אני זכאי למימוש זכויות כלשהן? כן, כל עובד אשר חלה בקורונה תוך כדי ועקב עבודתו, מוכר על ידי המוסד לביטוח לאומי כנפגע עבודה עקב תאונת עבודה, על כן הנך עשוי להיות זכאי לזכויות שונות לרבות דמי פגיעה וקצבת נכות מעבודה. 2. נדבקתי בקורונה שלא במהלך העבודה האם אני זכאי […]
צווי מניעה וסעדים זמניים
1. פוטרתי. האם אני יכול לבקש מבית הדין לעצור את הפיטורים? סדרי הדין מאפשרים לעובד אשר נפגע אם על ידי פיטורים ואם על ידי מעשה אחר של המעביד אשר פגע בזכויותיו, לעתור לבית הדין לסעד זמני אשר ישמור על המצב הקיים וימנע את הפגיעה העתידה להתרחש בקרוב או זמן קצר לאחר שאירעה הפגיעה.עובד אשר סבור […]
זכויות שארים
1. אבי ז"ל היה עובד שכיר מזה שנים במקום עבודה. האם אני יכול לדרוש זכויות סוציאליות בשמו? ת. כן. כאשר עובד נפטר המעביד חייב לשלם לשארים.
הפליה בעבודה
1. אני עובדת שכירה ומרגישה שמקום העבודה מתייחס באופן שונה לעובדים שונים. מרגישה שמפלים אותי לרעה. לעובדת אחת מעלים בשכר ולי לא על אף שלי מגיע יותר. מה אני יכולה לעשות בעניין? כן. חוק שוויון הזדמנויות בעבודה קובע שורה של מקרים שאין להפלות בין עובדים או דורשי עבודה מחמת מינם, נטייתם המינית, מעמדם האישי, הריון, […]
הרעת תנאים
1. אני עובד בחברה פרטית שמונה שנים עם משכורת בסיס + עמלות. המעסיק החתים אותי על חוזה חדש, בו הוא קבע לי תנאי עבודה פחות טובים: הקטין את שיעור העמלות, חישוב פנסיה ופיצויי פיטורים לפי משכורת בסיס בלבד ללא עמלות. האם הוא רשאי לעשות זאת? המעביד אינו רשאי לשנות את תנאי העבודה שלך לרעתך באופן […]
חילופי מעבידים
1. אני עובדת שכירה מזה כ-4 שנים. במקום העבודה השתנו הבעלים, ואני עדיין ממשיכה לעבוד עם הבעלים החדש. מהם זכויותיי בהקשר זה? ככל ולא נעשה אקט של ניתוק יחסי העסקה טרם כניסת הבעלים החדש, את הופכת אוטומטית להיות עובדת של הבעלים החדש. הנך רשאית לסרב לעבור ולעבוד תחת הבעלים החדש, ויש לך זכות להתפטר בדין […]
הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות
1.אני עובדת שעתית שכירה מזה מספר שנים, המעסיק פיטר אותי כך שפיטוריי ייכנסו לתוקף באופן מידי, מהן זכויותיי בהקשר זה? כללי: עובד המתפטר או מעביד המפטר עובד, חייב לתת הודעה מוקדמת בתקופה הקבועה בחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001. חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות תשס"א-2001, מחייב את המעביד המבקש לפטר עובד במתן הודעה מוקדמת, בהתאם להוראות החוק. […]
הריון ,לידה, שוויון הזדמנויות בעבודה, תהליכי הורות (טיפולי פוריות, אימוץ, לאחר הפלה או לידה שקטה)
1.אני בהריון, האם המעסיק מחויב להשיב לי את השעות בהן נעדרתי לצורך בדיקות? את זכאית להעדר מהעבודה לצורך פיקוח או בדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות להריון ללא ניכוי מהשכר. מספר השעות שמותר להיעדר בהן מוגבל. אם את עומדת בתנאים אלה המעביד אינו רשאי לנכות מהשכר או מימי המחלה היעדרות זו. 2. עבדתי בפועל 7 חודשים אצל […]
הפסקות
1. אני עובד שכיר 8 שעות ליום. האם יש לי זכות לצאת להפסקה במהלך יום עבודה? אם המעסיק לא אפשר לי, מהן זכויותיי בהקשר זה? הפסקה רגילה על פי חוק הינה הפסקה בת 45 דקות. עובדי עבודת כפיים- עבודה פיזית זכאים להפסקה אם הם עובדים 6 שעות ומעלה. עובד שאינו עובד עבודה פיזית- עובד משרדים […]
דמי נסיעה
1. אני עובד שכיר, המעסיק אינו משלם לי דמי נסיעה בטענה שאני גר קרוב למקום העבודה. האם דבריו נכונים? לא. עובד אשר זקוק לתחבורה ציבורית למעלה משלש תחנות, זכאי לקבלת דמי נסיעות מידי המעסיק. לפי צווי ההרחבה, עובד שזקוק לתחבורה כדי להתנייד הלוך וחזור למקום עבודתו, זכאי להחזר הוצאות הנסיעה, עבור כל יום בו היה עשוי להשתמש […]
