1. אני עובד שעתי ואין תיעוד של ימי המחלה בתלוש השכר שלי איך אוכל לדעת כמה ימי מחלה מגיעים לי וכמה צריך לשלם לי בגין כל יום היעדרות?
דמי מחלה – על פי חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976, בעד היום ה-1 – אין זכאות, בעד היום ה-2 – מחצית דמי מחלה, בעד היום ה-3 – מחצית דמי מחלה, החל מהיום ה-4 – תשלום מלא. צבירת ימי מחלה לפי 1.5 ימים לכל חודש עבודה ועד ל-90 ימים. עובד שלא קיבל דמי מחלה כדין או לא קיבל דמי מחלה בשיעור לו הוא זכאי, זכאי לדמי מחלה או להפרשי דמי המחלה בצירוף פיצויים בגין הלנת שכר.
2. אני בעלים של מפעל, יש לי עובד אשר נעדר מהעבודה בשל מחלה לעתים תכופות כשידוע לי בוודאות שהוא אינו חולה מה אני יכול לעשות בעניין זה?
כן. בהתקיים בנסיבות ספציפיות ומיוחדות וכל עוד תעודת המחלה ניתנה מקופת חולים או המאושרת מטעמה כאמור בחוק דמי מחלה, המעסיק אינו רשאי להעמיד את העובד לבדיקה רפואית מטעמו או לערער על תוקף תעודת המחלה, ומכל מקום אין מוטלת כל חובה על העובד להיענות להזמנת המעסיק להיבדק.
