1. המעסיק כל חודש מתעכב בהעברת המשכורות, החודש הוא העביר את המשכורת ב-13 לחודש העוקב. האם יש כאן פגיעה בזכויותיי כעובד?
כן. על פי חוק הגנת השכר, התשי"ח- 1958, השכר ישולם לעובד ב- 1 לחודש, כשתשלום לאחר ה- 9 לחודש מזכה את העובד בפיצויים בגין הלנת שכר.