לא. בהתאם לחוק חיילים משוחררים(החזרה לעבודה), התש"ט- 1949, חל איסור על מעסיק לפטר אותך בשל שירותך במילואים, לרבות בשל תדירותו או משכו, ואם פיטרו- בטלים הפיטורים. המעסיק אינו יכול לפטר אותך אף למשך 30 ימים לאחר חזרתך לעבודתך בפועל, ובלבד שהשירות נמשך מעל ליומיים ברצף.
שאלות נוספות שיכולות לעניין אותך
1. נדבקתי בקורונה במהלך עבודתי, האם אני זכאי למימוש זכויות כלשהן? כן, כל עובד אשר חלה בקורונה תוך כדי ועקב עבודתו, מוכר על ידי המוסד לביטוח לאומי כנפגע עבודה עקב תאונת עבודה, על כן הנך עשוי להיות זכאי לזכויות שונות לרבות דמי פגיעה וקצבת נכות מעבודה. 2. נדבקתי בקורונה שלא
1. פוטרתי. האם אני יכול לבקש מבית הדין לעצור את הפיטורים? סדרי הדין מאפשרים לעובד אשר נפגע אם על ידי פיטורים ואם על ידי מעשה אחר של המעביד אשר פגע בזכויותיו, לעתור לבית הדין לסעד זמני אשר ישמור על המצב הקיים וימנע את הפגיעה העתידה להתרחש בקרוב או זמן קצר
1. אבי ז"ל היה עובד שכיר מזה שנים במקום עבודה. האם אני יכול לדרוש זכויות סוציאליות בשמו? ת. כן. כאשר עובד נפטר המעביד חייב לשלם לשארים.
